La législation sociale, légale o conventionnelle, étant en constante évolution, la gestion de la paie est devenue très complexe. Il est fréquent que des erreurs se produisent et perdurent soit par manque de connaissance, manque de temps ou manque d’organisation. Les enjeux et les risques sont donc importants.

L’audit permet de vérifier l’application de la réglementation sociale, de la convention collective et des accords d’entreprise dans la réalisation de votre paie.